Il est très important pour toute entreprise de pouvoir proposer à ses employés des sessions de formation dans lesquelles sa stratégie et ses processus sont clairement communiqués.
Cela dit, comment pouvez-vous avoir la certitude que vos messages sont correctement communiqués à vos employés à travers le monde ? Comment peut-on être sûr que la formation proposée dans différentes localisations géographiques est cohérente avec le programme que vous avez élaboré dans le pays d’origine ?
Capita TI peut vous aider à atteindre vos objectifs de formation grâce à un processus en 6 étapes reprenant tout ce dont vous avez besoin pour localiser vos solutions d’apprentissage en ligne et veiller à ce que leur contenu soit adapté à chaque zone géographique où vous opérez.
L’ensemble de nos services de localisation de logiciel et de traduction multimédia vous permet de localiser tout support de formation, quelle que soit la plateforme de destination ou la langue requise.
En sélectionnant des linguistes traduisant uniquement vers leur langue maternelle, des éditeurs expérimentés et des ingénieurs en traitement de fichiers hautement qualifiés, nous veillons à ce que vous ne perdiez rien de votre message lors de sa traduction.
Téléchargez notre guide de traduction pour les modules d’apprentissage en ligne
À savoir sur l’apprentissage en ligne
- Les sociétés qui ont recours aux outils et stratégies d’apprentissage en ligne ont un potentiel de croissance évalué à 50 % en termes de productivité (Rapport IBM, 2013)
- Les sociétés proposant un apprentissage en ligne sur les bonnes pratiques et une formation sur le tas génèrent en moyenne 26 % de revenus supplémentaires par employé (Magazine Elearning, 2013)
- Le marché asiatique de l’apprentissage en ligne devrait atteindre 11,5 milliards de dollars d’ici 2016 (ambientinsight.com)
Avec l’aide de nos partenaires…
Capita Learning and Development est une société d’apprentissage mixte leader sur le marché, qui exploite les avantages de la technologie au cœur même de ses solutions. En mettant l’accent sur l’impact commercial et sur l’aspect engageant des formations, elle veille à ce que les organisations maximisent leurs programmes de changement et de transformation, quelle que soit leur envergure, notamment dans les cadres suivants :
- Déploiement de systèmes
- Changement de processus et de méthodologie
- Programme d’évolution des comportements
- Réglementation et conformité
- Connaissances produits
- Initiation et développement personnel
Exemples de résultats observés :
- 35 000 personnes de l’Office of National Statistics formées et certifiées en l’espace de 6 semaines
- Baisse de 33 % du coût des formations réglementaires au Fire Service College
- 6 000 £ économisés par personne recevant une certification PIP du DWP
G2G3, une société Capita, propose des solutions d’apprentissage personnalisées pour tous types d’organisations. Que vous optiez pour un apprentissage en face à face ou en ligne, basé sur un environnement virtuel ou sur le jeu, G2G3 sera à même de concevoir et de vous fournir une solution répondant à vos besoins, tout en étant adaptée à votre culture, à vos valeurs, à votre style d’apprentissage et à votre façon de travailler.
G2G3 conçoit et fournit des solutions basées sur le jeu dont le but est d’améliorer la productivité et de réduire les frais. Ces solutions non conformistes procurent des avantages tangibles. Ses programmes personnalisés de transformation vous garantissent d’atteindre vos objectifs tout en respectant vos échéances.
